La CAPEB du Rhône et Grand Lyon recherche pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (10p) spécialisée en rénovation second œuvre, un(e) plombier chauffagiste (H/F). Pour une clientèle de particuliers et de professionnels, vous assurez les interventions (changement robinet, chasse d’eau, chaudière, cumulus, pose de VMC …) et réalisez des reprises complètes d’installations. Vous savez souder le cuivre et l’acier, et travailler le PER et le PVC. Vous maîtrisez le chauffage gaz. Une habilitation en climatisation serait un plus. Vous êtes autonome, ponctuel(le), disposez d’un bon relationnel client, et avez le sens du travail en équipe. Vous  aimez réaliser un travail qualitatif, et souhaitez vous investir dans le projet de développement d’une société. Contrat : CDI Expérience :   5 ans minimum exigés Diplôme : CAP, BP, BAC PRO EN PLOMBERIE CHAUFFAGE – exigé Horaires : 39 heures Rémunération : 12€ à 15€ bruts/h à négocier selon profil + primes de paniers Permis B : Déplacements sur les chantiers avec un véhicule de société, permis B exigé En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature

La CAPEB Rhône et Grand Lyon recherche un(e) menuisier(e) poseur (se) pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale spécialisée en fourniture et pose de menuiseries intérieures et extérieures sur-mesure, auprès d’une clientèle de particuliers essentiellement. Vous assurez la pose des menuiseries intérieures (dressing, placard, bibliothèques, salle de bain, cuisine, escalier, porte) et extérieures (fenêtre en PVC – alu – bois, parquet…). Vous êtes autonome, exigent(e) sur la qualité du travail, rigoureux (se), précis (se) ; vous êtes dynamique, avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel client. Si vous avez de l’expérience en fabrication, c’est un plus. Diplômes : CAP Menuisier pose – fabrication exigé Expérience : 5 ans souhaité en pose de menuiseries Contrat : CDI Horaires : 39h/semaine Rémunération : 1600€ à 2200€/h à négocier selon profil +heures supplémentaires majorées + primes de paniers Permis B exigé pour se rendre chez les clients avec le véhicule de société Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18 En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB RHONE et GRAND LYON recherche un(e) secrétaire administrative et comptable (H/F) pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale de 8 personnes spécialisée en installation, maintenance, mise en conformité des installations électriques en secteur tertiaire (plateaux de bureaux, boutiques, centres médicaux, …), et auprès des particuliers.   En binôme avec le dirigeant, vous serez en charge de l’administration commerciale et de chantier : tenir à jour le  fichier clients, constituer les dossiers d’appels d’offres, facturer, suivre et traiter des comptes fournisseurs et client.  Vous assurez le suivi bancaire, clients, fournisseurs, comptable (dont TVA), administrations publiques. Vous êtes garant(e) du bon suivi des chantiers d’un point de vue administratif (ouverture des dossiers administratifs, déclarations,…) et financier. Vous assurez le suivi administratif du personnel (gestion des contrats de travail, visites médicales, formation,…), transmettez les éléments de paie au comptable et contrôlez les bulletins de paye. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et si possible Batigest et CADOR compta (ou logiciels équivalents).   Sens de la confidentialité. Bon relationnel. Méthodique et rigoureux(se), réactif(ve), vous savez gérer les priorités. Vous êtes exigent(e) sur la qualité du travail rendu. Vous êtes autonome avec le sens du travail en équipe.   Contrat : CDI Expérience : minimum 3 ans d’expérience en assistanat exigés, si possible dans le secteur du bâtiment Diplôme : BTS assistanat souhaité Horaires : 35h (sur 4,5 jours – démarrage souhaité le matin à 7h30) Rémunération : 1900€ à 2200€ négociables selon profil + primes + participation et intéressement + chèques cadeaux Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18 En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature

La CAPEB RHÔNE et GRAND LYON,  recherche un(e) Technicien.ne de Maintenance (H/F), pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (8 personnes), spécialisée en maintenance, entretien, dépannage, et mise en service de toutes énergies. Pour une clientèle de particuliers, de collectivités et d’industries, vous intervenez sur des chantiers de dépannages et en neuf :

• Vous intervenez sur les chaudières, chauffe eau, …
• Vous assurez le diagnostique de panne et le remplacement des pièces défectueuses.

Vous êtes autonome, rigoureux, investi.e et disposez d’un bon relationnel client. Nous êtes attaché à représenter l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Contrat : CDI Horaires : 39H Expérience : 2 ans exigés Diplôme : CAP- BP en électricité souhaité Rémunération : de 12  à 14 € brut /mois  à négocier selon le profil + heures supplémentaires majorées + primes de paniers + 13^ème mois+ primes en fonction de l’investissement + chèques cadeaux + véhicule de société Permis B : exigé pour les déplacements avec le véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche pour l’un de ses adhérents, entreprise (3 personnes) spécialisée en maçonnerie gros œuvre neuf et rénovation un(e) maçon (H/F). Pour une clientèle de particuliers et de collectivités, vous réaliserez en binôme, des extensions, rénovations de bâtisses, et des créations de maisons neuves : Maçonnerie gros œuvre -  réalisation / rénovation  de mur banché Pose de bloc (agglo, briques, béton cellulaire) Maçonnerie de pierres Coffrage de voiles béton Coffrage pour ouvrages isolés (linteaux, poutres, poteaux, escalier...) Création de planchers béton (pose, ferraillage, coulage) Pose d'éléments préfabriqués (couvertines, appuis de fenêtres...) Fabrication des bétons et mortiers Façonnages des aciers Vous maîtrisez la lecture de plan   Vous êtes rigoureux, travaillez soigneusement, avez l’esprit d’initiative. Vous êtes curieux et souhaitez continuer à progresser dans votre métier. CONTRAT : CDI Expérience en maçonnerie gros œuvre d’une durée de 2 années et plus souhaitée Diplôme : CAP à BP maçonnerie souhaité Permis B exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société Durée hebdomadaire de travail : 39h Rémunération brute : 1900€  à 2500 € pour 39 h à négocier selon profil Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18

La CAPEB recherche pour l’un de ses adhérents, entreprise (5 personnes) spécialisée en maintenance et installation de systèmes de chauffage et climatisation pour les particuliers et professionnels, un(e) technicien maintenance chauffage et climatisation (H/F). Vous intégrez une équipe  soudée par une même passion du métier et la satisfaction des clients au sein d’une entreprise qui a une ambition de développement importante avec le souhait de se différentier par l’innovation et l’excellence.   Vous serez en charge de la maintenance (entretien et dépannage) de chaudières gaz et fioul, pompes à chaleur air/eau et eau/eau, circuits de chauffage, adoucisseurs, climatisation. Vous réaliserez aussi des petits travaux sur des installations de chauffage et pourrez apporterez votre aide sur des plus gros chantiers d'installation. L’entreprise formera en interne un (e) candidat(e)  en reconversion qui sortirait d’une formation en chauffage. Qualités requises pour réussir dans ce poste : Esprit d’équipe, autonomie et bonne présentation devant les clients De bonnes aptitudes à apprendre et à progresser, à analyser et prendre du recul, pour poser un diagnostic de panne Rigueur, ouverture d’esprit   Profil, statut, salaire :  

• CDI

• 39h par semaine, sur 4,5 jours
• Bac pro à BTS (génie climatique ou conduite de travaux) souhaité
• Expérience en chauffage/climatisation souhaitée
• Permis B exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société

• 12,33€ à 15€ à négocier selon profil + heures supp. majorées + primes de paniers +  intéressement et avantages CE + smartphone et tablette + véhicule de société

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) métreur chiffreur (H/F) pour l’un de ses adhérents, entreprise (10 personnes) spécialisée en pose de revêtements de sols souples et parquets auprès d’une clientèle de promoteurs (logements neufs). Vos missions seront les suivantes :

• Analyser et préparer les réponses aux appels d’offres
• Rédiger un devis descriptif, quantitatif et estimatif

En amont des chantiers :

• Prendre les cotes et vérifier que les mesures prises correspondent aux plans des architectes
• Définir les matériaux
• Etablir et optimiser les débits de rouleaux de PVC / assister le magasinier dans les débits
• Définir le nombre de rouleaux PVC en fonction des longueurs / largeurs / coloris de chaque pièce, ou le nombre de cartons / paquets par logement
• Préparer les commandes
• Rédiger le rapport de visite/carnets de détail/mémoire technique

Sous l’autorité du dirigeant, vous travaillez en interaction avec les assistantes (exploitation, comptable, …), le conducteur de travaux, le magasinier. Vous êtes autonome,  organisé(e), rigoureux(se). Expérience : 2 ans souhaités Diplôme : BTS Economie de la Construction / Titre professionnel Métreur - souhaité Maîtrise logiciel(s) : Pack Office exigé, Batigest (ou équivalent) souhaité Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société Contrat : CDI Statut : ETAM au forfait Durée hebdomadaire de travail : 39h Rémunération brute : 30 à 35k€/an à négocier selon profil  + véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB RHÔNE et GRAND LYON, recherche un(e) Technicien.ne de Maintenance Génie Climatique (H/F), pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (3 personnes), spécialisée en installation thermique, sanitaire et climatisation. Vous réalisez l’entretien et le dépannage de chaudières gaz (éventuellement fuel, c’est un plus), plancher chauffant, climatisation, PAC… auprès d’une clientèle de particuliers et professionnels, industries et tertiaires.   Vous êtes autonome, organisé.e, avez l’esprit d’équipe et le sens du service et disposez d’un bon relationnel client. Contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum exigés sur des chantiers variés Diplôme : CAP/ BEP/ BP souhaité Horaires : 35H + heures supplémentaires Rémunération : jusqu’à  30 000 € à négocier selon profil + heures supp. majorées + primes de paniers + véhicule de société Permis B : Exigé pour les déplacements avec le véhicule de société Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18 En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB RHÔNE et GRAND LYON,  recherche un(e) plombier chauffagiste (H/F), pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale, spécialisée en plomberie et chauffage rénovation et dépannage. Vos missions : Vous intervenez sur des chantiers en rénovation et en dépannage, auprès d’une clientèle de particulier :

• Intervention de dépannage
• Pose salle de bain
• Réalisation des réseaux en cuivre et PVC
• Installation de ballon et chaudières

Vous êtes autonome, minutieux, ponctuel.le et avez un bon relationnel client. Contrat : CDI Lieux de travail : chantier sur Lyon Horaires : 35H Expérience : 5 ans exigés Diplôme : CAP- BP Souhaité Rémunération : de 1800  à 2500€ brut /mois  à négocier selon le profil + prime de panier + primes + mutuelle+ véhicule de société Permis B : exigé pour les déplacements avec le véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature

La CAPEB  recherche pour l’un de nos adhérents, société de 30 personnes spécialisée en rénovation second œuvre, un(e) assistant(e) de gestion (H/F). Votre mission sera :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Gérer le courrier et le secrétariat courant, les dossiers clients
• Anticiper, planifier et gérer les impératifs liés au chantier (location de matériel, autorisations diverses)
• Suivre le planning de l’équipe
• Suivre les contrats de l’entreprise, la maintenance des outils de travail (assurances, véhicules, …)
• Opérer la veille sur les appels d’offre, élaborer les dossiers
• Etablir les devis et les factures, pointer les règlements clients, saisir les factures d’achats
• Régler les factures fournisseurs, facturer les sous-traitants, préparer les remises de chèque
• Opérer les rapprochements bancaires
• Suivre les heures de travail des salariés, les notes de frais et transmettre les éléments de paye
• Tenir des tableaux de bord
• Vous avez des notions de comptabilité

Vous travaillez en relation directe avec les dirigeants, et en binôme avec une autre assistante. Vous disposez donc d’un bon esprit d’équipe associé à des capacités d’autonomie. Ce poste requiert :

• Un bon relationnel
• De la polyvalence et une grande rigueur ainsi qu’une bonne organisation, du dynamisme et de la réactivité
• Des capacités d’adaptation à la diversité des missions
• Un excellent niveau en orthographe (et une frappe rapide), et une très bonne mémoire

Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est souhaitable. Contrat : CDI - Statut ETAM, évolutif vers statut cadre Expérience :   5 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, maîtrise du Pack Office et si possible Winbat Expert Diplôme : Bac pro à BTS assistante de gestion PME PMI  souhaité  / GEAB Horaires : 39h Rémunération : 2400€ à 2600€ bruts,  à négocier selon profil

La CAPEB RHÔNE et GRAND LYON,  recherche un(e) électricien(ne) (H/F),  pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (9 personnes), spécialisée depuis 15 ans en travaux d'installation électrique et dépannage dans tous locaux. Pour une clientèle de tertiaires, particuliers et de régies, vous réaliserez des chantiers de rénovation et de dépannage : En binôme, vous participerez aux travaux d'installation électrique sur différents chantiers tertiaires en courant fort et courant faible. Tirage de câbles, pose de chemin de câbles, pose d'appareillage, lecture de plans, raccordements. Vous serez également amené à  réaliser le dépannage électrique des parties communes et des locataires. Vous repérez et diagnostiquez la défaillance ou la panne et opérez la réparation. Vous êtes organisé(e),  avec le sens de l’anticipation. Vous avez l’esprit d’équipe, aimez réaliser un travail qualitatif et disposez d’un bon relationnel client. Contrat : CDI Expérience :  2 ANS exigés Diplôme : CAP/ BEP ou BAC Pro électricité exigé Horaires : 39H/ S Rémunération : 10,25 € à 14 € /h  à négocier selon le profil + heures supplémentaires majorées + primes de paniers + prime + véhicule de société Permis B : Exigé pour les déplacements avec le véhicule de société Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18 En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.  

La CAPEB RHÔNE et GRAND LYON recherche un/une poseur en isolation (H/F), pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale, spécialisée en rénovation de l’habitat et sensible aux problématiques de l’environnement. Pour une clientèle de particuliers, vous intervenez sur des chantiers de rénovation extérieure :

• Protection et bâchage des chantiers
• Lavage de toiture / Assainissement
• Enlèvement de l’isolation des combles
• Changement de ventilation
• Nettoyage des chantiers

Vous êtes à l’aise pour travailler en hauteur (pas de vertige) et attentif(ve) au respect des consignes de sécurité. Les EPI sont fournis par l’entreprise. Vous êtes   polyvalent et adaptable avec un  bon relationnel client et un bon esprit d’équipe. Une première expérience en nettoyage de toiture serait un plus. Expérience d’un an en travaux de toitures ou bâtiment souhaitée Horaires : 39 H Rémunération : 10,25€  euros bruts + heures supplémentaires majorée + véhicule de société+paniers repas Permis B : Exigé pour les déplacements avec le véhicule de société Contrat : CDI Merci de nous adresser votre candidature ( CV + message de motivation) en cliquant sur l’adresse mail suivante et en précisant le numéro de l’offre : serviceemploi@capebrhoneetgrandlyon.fr ou par téléphone au 04 72 85 77 18 En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à  l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.