Ludovic Bougo, c’est un travail d’équipe, des métiers polyvalents, des chantiers diversifiés, des perspectives d’évolution et des formations sécurités tous les ans. MISSIONS : Vous êtes peintre et vous êtes passionné par votre métier. Autonome, vous possédez déjà une expérience dans le bâtiment. Vous maitrisez l’ensemble des étapes de votre métier, de la préparation du support à l’application de peinture et la pose de revêtements muraux. Vous produisez un travail technique et de qualité. Ayant un bon esprit d’équipe, vous êtes capable de gérer un petit chantier. Vous aimez la polyvalence, vos compétences dans d’autres corps de métier du 2^nd œuvre seront les bienvenues : sols souples, sols durs, placo, isolation, agencement et petites menuiseries. Vous aimez travailler sur différents types de chantiers : chez le particulier, pour des travaux de rénovation ou de neuf jusqu’aux travaux d’exception haut de gamme et audacieux mais également dans les commerces, les entreprises, les collectivités, les hôtels. Vous travaillerez au quotidien en toute sécurité, PIRL, échafaudages, matériel neuf et en bon état, EPI. Vous serez formé régulièrement et progresserez dans votre métier. N’HESITEZ PLUS : REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE LUDOVIC BOUGO et son PROJET ! PROFIL : De nature engagée, vous voulez mettre en œuvre vos compétences au service de la protection de l’environnement, en utilisant des produits « haut de gamme » et écolabel, en pensant tri des déchets…

• Vous êtes diplômé d’un CAP bâtiment au minimum et avez 5 ans d’expérience
• Vous visez en priorité la satisfaction client en réalisant des travaux de qualité
• Vous êtes autonome et aimez la polyvalence
• Vous êtes prêts à vous déplacer en vélo cargo pour vous rendre sur vos chantiers du centre de Nantes.

  AVANTAGES Devenir salarié chez Ludovic Bougo Décoration, une entreprise familiale, vous permet en plus de bénéficier d’avantages complémentaires :

• Titres restaurant
• Chèques cadeaux, chèques vacances
• Intéressement

  Pour en savoir plus sur le poste, RENCONTRONS-NOUS ! Envoyez votre candidature à : contact44@ludovicbougo.fr

Travail en binôme chez les clients particuliers pour l’installation ou la rénovation de :

• poêles à bois
• poêles à granulés de bois
• cheminées
• insert bois/insert à granulés de bois

La personne ne sera pas amenée à monter sur les toits. Expérience souhaitée d'au moins 1 an dans le même domaine d’activité. Permis B exigé Lieu de travail  : 39380 MONT SOUS VAUDREY (déplacement sur le département) Contrat en CDI de 39h sur 4 jours 1/2 Poste à pourvoir rapidement  

Nous sommes une entreprise artisanale spécialisée dans la rénovation et le second œuvre. Nous recherchons un électricien(e) et/ou chauffagiste pour nous rejoindre. Nous sommes également prêts à étudier les candidatures de toute personne ayant une expérience dans le bâtiment (possibilité de mettre en place une formation d'adaptation au poste). Vous serez prêt à faire différentes missions comme l'électricité, la rénovation de salles de bains, l'installation de pompes à chaleur ou poêles etc. Les chantiers sont des travaux de rénovation principalement chez les particuliers ainsi que des bâtiments tertiaires. Intervenant dans le sud Loire et vignoble nantais, petite structure artisanale, la confiance et la convivialité sont de rigueur. Des formations peuvent être faite en interne ou externe pour se tenir à jour et se former à d'autres domaines. Un véhicule sera à disposition ainsi que des chèques déjeuner et chèques vacances.

La CAPEB recherche un(e) électricien(ne) expérimenté(e) pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (12 personnes) spécialiste des énergies renouvelables - installations thermiques et panneaux photovoltaïques, et de climatisation. Cette entreprise en développement prône des valeurs humaines importantes. Pour une clientèle de particuliers sur des chantiers en rénovation et parfois en neuf, vous effectuez le raccordement et la mise en service des panneaux solaires. Vous pourrez également réaliser le raccordement électrique de pompes à chaleur et systèmes de climatisation. Chantiers dans un périmètre d’1h autour de Lyon.   Vous êtes dynamique, autonome et êtes attaché(e) à réaliser un travail de qualité. Vous disposez d'un bon relationnel client et avez le sens du travail en équipe.   Vous travaillerez essentiellement en binôme.     Type de contrat : CDI   Horaires : 35H + heures supplémentaires majorées   Rémunération : de 2300€ à 300€ bruts pour 39H à négocier selon profil + primes de paniers Expérience : 2 ans exigés Toutefois les candidatures sortant d’apprentissage seront étudiées avec intérêt   Diplôme : CAP électricité exigé, BP souhaité   Permis B exigé pour les déplacements avec le véhicule de société   En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) plombier chauffagiste expérimenté(e) pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale (12 personnes) spécialiste des énergies renouvelables - installations thermiques et panneaux photovoltaïques, et en climatisation. Cette entreprise en développement prône des valeurs humaines importantes. Pour une clientèle de particuliers sur des chantiers en rénovation et parfois en neuf, vous réalisez l’installations d'appareils de chauffage, PAC (AIR EAU), chauffe-eau solaire, ballon thermodynamique et systèmes de climatisation.   Chantiers dans un périmètre d’1h autour de Lyon.   Vous maîtrisez la soudure/brasure cuivre et vous avez des connaissances en électricité, hydraulique et systèmes frigorifiques.   Vous êtes dynamique, autonome et êtes attaché(e) à réaliser un travail de qualité. Vous disposez d'un bon relationnel client et avez le sens du travail en équipe.   Vous travaillerez essentiellement en binôme.   Type de contrat : CDI   Horaires : 35H + heures supplémentaires majorées   Rémunération : de 2300€ à 3200€ bruts pour 39H à négocier selon profil + primes de paniers Expérience : 2 ans exigés Toutefois les candidatures sortant d’apprentissage seront étudiées avec intérêt   Diplôme : CAP plomberie / chauffage exigé, BP souhaité   Permis B exigé pour les déplacements avec le véhicule de société   En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) magasinier(e) (H/F) pour l’un de ses adhérents. Cette entreprise (12 personnes) est spécialisée en pose de revêtements de sols souples et parquet (petite ou grande surfaces) auprès d’une clientèle de promoteurs (logements neufs). Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise, et en lien avec le bureau d’études, les conducteurs de travaux, et l’assistante, vous êtes responsable de la préparation de la fourniture pour les chantiers et gérez les stocks. Vous préparez le travail des poseurs en organisant les palettes de matériaux prêts à poser : par chantier, par étage et par appartement.   Vos journées s’articulent entre travail sur plan avec calculs des débits par chantier, et travail de découpe et préparation des expéditions. Quelques précisions sur les tâches à accomplir : Réception et déchargement des commandes (utilisation du Fenwick), contrôle de la conformité des matériaux Gestion et organisation des stocks Analyse des demandes des clients (commandes par immeuble et par appartement) Calcul des quantités de fourniture par chantier Découpes des rouleaux standard de sols PVC, moquette, en longueur /largeur / ou en L, selon les plans de chaque chantier Préparation des paquets de parquets par appartement (selon la couleur choisie par le client : 4 à 5 choix)   Chargement des palettes préparées sur camion (utilisation du Fenwick) pour expédition sur chantier Capacités requises : Lecture de plan Capacité de calculs (surfaces, additions, soustractions) Bonne représentation dans l’espace (afin d’optimiser au mieux les quantités de fourniture) Bonne condition physique pour la manipulation de charges jusqu’à 20 Kilos maximum (avec utilisation d’un Fenwick) Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec des capacités d'adaptation et de polyvalence. Doté(e) d’un bon sens relationnel avec les équipes, vous êtes force proposition et d’initiatives.   Ce poste ne nécessite pas de compétence particulière en informatique.   Expérience :  une expérience comme préparateur de chantier ou magasinier est souhaitée dans un secteur nécessitant des calculs de dimensionnement / calculs de surfaces. Une expérience en pose de revêtement de sol ou manipulation et la découpe de matériaux en rouleaux (revêtements de sols, textiles, …) est un plus Formation  développant les compétences en calcul,  telle :  CAP solier moquettiste, BAC scientifique, … Le CACES 3 est un plus pour ce poste (manipulation du Fenwick) Permis B : souhaité Contrat : CDI Durée de travail : 39h Rémunération brute : 2400€ à 2850€ à négocier selon profil En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) carreleur(se) confirmé(e) (H/F) pour l’un de ses adhérents, entreprise artisanale de 4 personnes spécialisée en pose de revêtements de sols et muraux (carrelage, faïence). Vous réalisez des chantiers de rénovation en maisons et appartements - intérieur et terrasses, et quelques chantiers neufs. Les chantiers se situent dans un périmètre de 20 à 25 Km de Tarare. Cette entreprise est attentive à la qualité du travail rendu, à la satisfaction des clients (90% de particuliers) et met en valeur ses équipes lors de la réception des travaux. Elle est attentive aux conditions de travail de ses collaborateurs, ainsi qu’à l’ambiance de travail, et organise à cet effet des moments de convivialité. Elle met en place un plan de formation. Vous êtes autonome et consciencieux(se) ; vous disposez de bonnes qualités relationnelles avec les clients et êtes à l’aise en expression orale afin de pouvoir échanger avec eux sur la réalisation des chantiers. Poste à pourvoir en septembre. Contrat : CDI Diplôme : CAP carreleur mosaïste (souhaité) Expérience : 3 ans minimum exigés Horaires : 35 h + heures supplémentaires en fonction de vos souhaits et de votre disponibilité Rémunération : 13 € à 15 € à négocier selon profil + heures supp. majorées + primes de panier + primes Permis B : exigé pour les déplacements avec le véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) charpentier couvreur zingueur (H/F) pour l’un de ses adhérents, entreprise familiale en croissance (25 personnes), attachée aux valeurs humaines, spécialisée en rénovation de patrimoine (vieilles bâtisses, châteaux, et monuments historiques (XVè au XIXè siècle)). L’entreprise a été récompensés en 2011 par le Trophée "Patrimoine et mise en œuvre", puis en 2012, par le Trophée du Patrimoine "Intégration Architecturale". Elle travaille dans le respect de l'environnement. Vous assurez tous travaux de toiture : Charpente : taille et pose de charpente traditionnelle Couverture : pose de tuile, de joint de bout Zinguerie Vous êtes animé(e) par la réalisation d’un travail d’excellence. Vous êtes autonome avec l’esprit d’équipe, rigoureux(se), attentif(ve) aux clients. CONTRAT : CDI Expérience : 2 ans minimum souhaités Diplôme : CAP charpente, couverture (minimum) Durée hebdomadaire de travail :  38H / semaine sur 4 jours Possibilité selon les besoins - et en fonction de votre disponibilité - de travailler le vendredi (rémunéré en heures supplémentaires) Rémunération : Entre 13,50 € / h et 15,50€ / h à négocier selon profil + majoration des heures supplémentaires + primes de paniers + CE + mutuelle et prévoyance L’entreprise reconnaît le savoir-faire de ses compagnons. Le niveau de salaire sera donc ajusté en fonction de la qualité du travail fourni. De plus l’entreprise est attentive aux conditions de travail des salariés (QVCT) et favorise l’esprit d’équipe par l’organisation de moments de convivialité. Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

La CAPEB recherche un(e) menuisier(ère) poseur(euse) (H/F) pour l’un de ses adhérents, entreprise familiale en croissance (25 personnes), attachée aux valeurs humaines, spécialisée en rénovation de menuiseries du patrimoine. L’entreprise a été récompensés en 2011 par le Trophée "Patrimoine et mise en œuvre", puis en 2012, par le Trophée du Patrimoine "Intégration Architecturale". Elle travaille dans le respect de l'environnement. Vous assurez la pose de menuiseries anciennes sur de vieilles bâtisses, châteaux, et monuments historiques (XV^è au XIX^è siècle) et de menuiseries contemporaines : fenêtres, parquet, revêtement de sol, escaliers, agencement, …. Vous êtes animé(e) par la réalisation d’un travail d’excellence en rénovation de menuiserie du patrimoine. Vous êtes autonome avec l’esprit d’équipe, rigoureux(se), attentif(ve) aux clients. CONTRAT : CDI Expérience : 5 ans souhaités Diplôme : CAP menuiserie (minimum) Durée hebdomadaire de travail :  38H / semaine sur 4 jours Possibilité selon les besoins - et en fonction de votre disponibilité - de travailler le vendredi (rémunéré en heures supplémentaires) Rémunération : Entre 13,50 € / h et 15,50€ / h à négocier selon profil + majoration des heures supplémentaires + primes de paniers + CE + mutuelle et prévoyance L’entreprise reconnaît le savoir-faire de ses compagnons. Le niveau de salaire sera donc ajusté en fonction de la qualité du travail fourni. De plus l’entreprise est attentive aux conditions de travail des salariés (QVCT) et favorise l’esprit d’équipe par l’organisation de moments de convivialité. Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l’entreprise qui recrute ou à d’autres organismes susceptibles d’être intéressés par votre parcours.  Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.

Description du poste Après une période de formation, le candidat retenu devra gérer de manière autonome les tâches suivantes

1. L’approvisionnement des chantiers : prises de cotes sur sites, consultations, commandes, organisation des livraisons, vérification des factures.
2. La gestion complète des relations fournisseurs : identification, ouverture de comptes, mise en concurrence, négociation, …
3. La réalisation des plans techniques d’exécution.
4. Le suivi de problématiques techniques de chantiers.
5. La gestion des concessionnaires intervenant sur les chantiers (ERDF, GRDF, …).
6. Le chiffrage de nouveaux chantiers

Les qualités que nous recherchons sont les suivantes :

1. Grande rigueur.
2. Vivacité d’esprit / bon sens pratique.
3. Intérêt pour les questions techniques.
4. Maîtrise des outils informatiques suivants : Excel et idéalement Autocad.
5. Bon relationnel.
6. Grande autonomie.

Description du poste L'entreprise BÂTIMENT QUALITE SERVICE recherche un conducteur de travaux confirmé (expérience entre 2 et 4 ans) pour réaliser des tâches en autonomie sur les chantiers et au bureau Les qualités que nous recherchons sont les suivantes :

1. Sens du management, autorité naturelle.
2. Sens pratique.
3. Intérêt pour les questions techniques.
4. Grande rigueur.
5. Bon relationnel.
6. Maîtrise des outils informatiques suivants : Excel et Autocad.

  Après une période de formation, le candidat retenu devra gérer de manière autonome les tâches suivantes  1.La préparation des chantiers confiés. 2.Les réunions avec les clients. 3.Le pilotage des chantiers, en coordination avec les gérants et le responsable achats. 4.La réalisation des plans techniques d'exécution. 5.Les relations avec les bureaux d’études techniques. 6.Le suivi budgétaire des chantiers et l’établissement des devis complémentaires. 7.Les réceptions de chantier : établissement des listes de réserves et organisation de leur levée avec les équipes, …